关于上班途中摔伤请假是否扣工资，关键在于是否构成工伤。若属工伤，请假期间工资正常发放；若不属工伤，则按病假处理，工资是否扣除需看单位规定与劳动合同约定。
1. 若认定为工伤：依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。因此，上班途中摔伤被认定为工伤时，请假期间单位不得扣工资。
2. 若不认定为工伤：此时职工请病假需遵循单位规定和劳动合同约定。非工伤病假的具体规定由用人单位结合《劳动合同法》及内部规章制度制定，工资扣除情况按单位明确的病假规定执行。

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